【会社員に向いてない人へ】個人事業主の前に副業で試す

「ずっとこのやり方だから」と言われて、もっといい方法があるのにと思いながら続けていませんか。「会社員に向いてないかも」と検索しても、診断記事が多く、辞めるか残るかを決める材料は少ないかもしれません。決められないまま時間だけが過ぎていくのは、気づきにくいピンチかもしれません。

向いているかは、診断より小さく試して確かめるほうがいいと僕は考えています。

今なら、給料をもらいながら小さく試せます。

僕は30代前半に会社を辞めました。辞める前に、副業を安定させておけばよかったと思っています。

「向いてない」と検索しても答えが出ない理由

「会社員に向いてないかも」と思って検索すると、答えを探しているはずなのに、読んだあとのほうがもやもやすることがあります。

この章では、検索で見つかる記事が何を教えてくれて、何を教えてくれないのかを整理します。そこが分かると、次に何をすればいいかが見えてきます。

検索すると診断や特徴の記事が並ぶ

2026年10月23日に、Googleで「会社員 向いてない」と入れてみました。検索窓の下に出てくる候補（サジェスト）には、診断、mbti（性格のタイプを分ける診断）、生き方、どうすれば、といった言葉が並びました。

続けて、この記事のテーマに近い「会社員 向いてない 個人事業主」で検索し、2026年10月26日に上位9件を見ました。タイトルでは「特徴」「タイプ診断」「違い」「メリット・デメリット」といった言葉が中心で、「小さく試す」を軸にしたタイトルは見当たりませんでした。

個人の発信は、知恵袋と個人ブログの2件でした。残りは企業のメディアとYouTubeです。

特徴に当てはまっても、辞めるか残るかは決まらない

上位のタイトルは、自分が当てはまるかどうかを見る形が多いようです。僕の見方では、当てはまるかどうかと、辞めるか残るかは別の話です。

診断や特徴の記事で見やすいこと	辞めるか残るかを決めるのに要ること
自分に当てはまる特徴	気持ちが楽になるかを、試して確かめた結果
会社員に合いにくい点	お金が回るかを、試して確かめた結果
個人事業主との違い	続けられるかを、試して確かめた結果

左側が分かっても、右側は自分で試さないと手に入りません。ここを飛ばして結論を出そうとすると、診断の結果を見るたびに気持ちが揺れて、決められなくなるかもしれません。

辞めるかどうかを決める材料は、診断の外にあります。

答えが出ないまま積み重なるもの

診断や特徴の記事を読み続けても、決める材料が増えないままだと、積み重なるのは時間と、辞めたい気持ちだけになるかもしれません。ここでいう気づきにくいピンチは、会社1本のまま時間が過ぎていくことかもしれません。

診断で集めるより、会社にいるうちに自分で試して手に入れる材料のほうが、辞めるか残るかを決める根拠になりやすいと僕は考えています。会社にいる間は給料が入るので、試すときの負担を小さくしやすくなります。

「向いてない」の中身を3つに分ける

同じ「向いてない」でも、中身が違えば、確かめ方も変わります。僕はこの章で、「向いてない」を3つに分けて考えてみます。この3つは、試し方の違いで僕が分けたものです。僕自身をどれか1つに当てはめるためのものではありません。

やり方を変えたくなる型

1つ目は、やり方を変えたくなる「向いてない」です。「ずっとこの方法でやっているから」と言われても、もっと効率のいい方法があるのでは、と考えて試したくなります。

僕にも、そういう性質があります。今も、方法がよくなるように改善していて、それが楽しいと感じています。

決まったやり方を守ることが求められる職場だと、この性質は「向いてない」という感覚になりやすいかもしれません。反対に、やり方を変えていい場面があれば、強みとして働く可能性もあります。

人間関係・職場の型

2つ目は、人間関係や職場の空気に対する「向いてない」です。仕事そのものより、一緒に働く人との関係や、職場の不公平感が引っかかっているタイプです。

僕は30代前半の会社員時代に、辞めたいと思ったことがあります。理由は、上司の理不尽と、上司が仕事をせず遊んでばかりいたことでした。迷ったのは3ヶ月ほどです。

この型は、仕事の内容が変わらなくても、働く場所や相手が変わると、感じ方が変わることがあります。辞めたい理由が人間関係にあるなら、会社の外で別の人と仕事をしてみると、自分に合う環境が見えてくるかもしれません。

働き方・報酬の型

3つ目は、働き方や報酬に対する「向いてない」です。決まった時間と場所で働くことが合わない、毎月の給料の決まり方に納得しにくい、といった感覚が当てはまります。

会社員は、毎月の収入が決まりやすい一方で、働く時間や場所、収入の決まり方を自分で選びにくい面があります。個人で働く場合は、その反対の面が出てきます。どちらが合うかは、人によって違います。

「向いてない」の型	引っかかっていること	試し方の入口の例
やり方を変えたくなる型	決まったやり方を変えにくい	会社の仕事の中で、自分のやり方を1つ試す
人間関係・職場の型	一緒に働く人や職場の空気	会社の外で、別の人と小さく仕事をしてみる
働き方・報酬の型	時間・場所・収入の決まり方	副業で、自分で決める働き方を小さく経験する

どの型でも、会社を辞める前に、小さく試して様子を見るところから始められます。

同じ「向いてない」でも、試し方は同じにはなりません。

個人でやると何が変わったか

ここからは、僕自身の実感を書きます。気持ちの面とお金の面を分けて書くので、「向いてるかどうか」を自分で見るときの、見る点が決まります。

気持ちは楽だった

個人で働くようになって、自分で判断することが増えました。自分の意見で仕事を決められることが、よかったと感じています。

僕は「会社員は向いていない、個人でやるほうが向いている」と思っています。ただ、これは僕の場合の話です。

お金の面は、つらく感じる部分もある

一方で、お金の面は、不安定な部分もあるので、つらく感じます。

収入が毎月同じとは限らない働き方では、先の見通しが立ちにくくなることがあります。僕がお金の面でつらく感じるのは、不安定な部分があるからです。

楽だったことと、つらかったことは別々に測る

僕の場合、気持ちは楽で、お金の面はつらいという、2つが別々に出ました。気持ちが楽でもお金が回らないことがあり、お金が回っていても気持ちが楽とは限りません。

見る点	何を見るか
気持ちが楽か	自分で決められる場面が、どれくらいあるか
お金が回るか	収入が不安定でも、生活が続けられるか

だから、この2つは、分けて測る必要があります。

辞めたあと、会社員に戻れるとは限らない

会社を辞めたあとの選択肢は、会社員に戻る道だけではありません。ただ、その道が開いているとも限りません。

この章では、僕が倒産のあとに通った道をもとに、辞める前に別のプランを持っておく理由を書きます。

倒産後、会社員に戻ろうとして面接に全部落ちた

僕は倒産を経験したあと、会社員に戻ることを考えて、実際に面接を受けました。でも、全部落ちました。

僕は倒産のあと、会社員に戻れませんでした。戻れる人もいるかもしれませんが、戻れるかどうかは辞める前には分かりません。

違う分野でリベンジしたいと思い、アフィリエイトで再起した

会社員に戻る道が通らなかったあと、僕には「違う分野でもいいからリベンジしたい」という強い思いがありました。

その原動力が、アフィリエイトという別の分野で、もう一度収入を作っていくことにつながったと思っています。

今ならプランBを持ってから出る

僕は、最悪の事態を考えて、違う選択肢（プランB）を視野に入れておくべきだった、と思っています。

辞める前に、もしものとき自分に何が残るかを、1枚にまとめておく。

プランBとは、今の道がうまくいかなかったときに使う、別の道のことです。辞める前に、自分に何が残るかを書き出しておくと、辞めるかどうかの判断も、辞めたあとの動き方も変わるかもしれません。

この手順を4つのステップにまとめたものが、有料noteです。目安の時間は約1時間です。

会社にいるまま向き不向きを試す2つの方法

向き不向きは、会社を辞めてからでなくても、会社にいる間に小さく試せます。

この章では、辞める前にできる試し方を2つ紹介します。どちらも、今の生活を大きく変えずにできる範囲で選んでいます。

副業で、1件だけ受けてみる

僕は、辞める前に副業を安定させておけばよかったと思っています。その経験から、1つ目は副業で、1件だけ受けてみる方法です。

認められていれば、自分が受けられそうな仕事を1件だけ選んで、受けてみます。たくさん受ける必要はありません。1件だけ受けると、その仕事をしている間の気持ちと、お金の動き方が、実際に見えてきます。

副業で最初に何をするかは、こちらの記事にまとめています。

認められていない場合は、次の方法から始めてください。

会社の仕事の中で、影響の小さい範囲の「自分のやり方」を1つ試す

2つ目は、副業が難しい人の代わりの道です。今の会社の仕事の中で、影響の小さい範囲にしぼって、自分のやり方を1つだけ試します。

たとえば、自分の担当の中で、書類の作り方や確認の順番のように、他の人の仕事に影響が出にくいところから選びます。周りに影響が出そうなことは、先に上司や同僚に相談してから試します。

やり方を変えたくなる型の人は、この方法で、自分のやり方が通る場面があるかを確かめられます。試したあとは、自分で決められる場面が増えて気持ちが楽になったかを見ます。

診断の代わりに、結論を出す前に材料を集める

この2つの方法には、共通点があります。会社にいるまま、小さく試して、その結果を材料にすることです。

方法	試す範囲	見られる材料
副業で1件だけ受ける	会社の外で、1件だけ	気持ち・お金・続けられるか
会社の仕事の中で試す	自分の担当の中の、小さな範囲	自分で決められる場面があるか

結論を出すのは、材料が集まってからで間に合います。

試した結果の読み方と、辞めるかどうかの基準

小さく試したあとは、結果をどう読むかで迷いやすくなります。

この章では、結果を見る点を3つに絞って、辞めるかどうかを決める基準の作り方を書きます。「向いてる」「向いてない」の一言で終わらせず、自分で決められる形にします。

見る点は3つ（気持ちが楽か・お金が回るか・続けられるか）

見る点は、気持ちが楽か、お金が回るか、続けられるか、の3つです。前の章で、気持ちが楽でもお金が回らないことがあり、お金が回っていても気持ちが楽とは限らない、と書きました。だから、この3つは別々に見ます。

3つの点は、試す前に決めておくと、結果を読むときに迷いにくくなります。試したあとで基準を決めると、気分に引っ張られて、都合のいい読み方になるかもしれません。

持ちこたえる月数を先に出す

辞めるかどうかを決める前に、先に出しておきたい数字があります。収入が途絶えたとき、手元のお金で何か月暮らせるか、という「持ちこたえる月数」です。

僕の場合、お金の面は不安定な部分があって、つらく感じています。お金の面は、気持ちとは別に、数字で先に見ておくと判断しやすくなります。

持ちこたえる月数の出し方は、こちらの記事にまとめています。

基準を満たすまでは辞めない、でもよい

3つの点と持ちこたえる月数が分かったら、自分の基準を言葉にします。たとえば、次のように、結果ごとに次の一歩を決めておく方法があります。

試した結果	次の一歩の例
3つとも手応えがあった	持ちこたえる月数を先に出して、辞める準備を具体的にする
気持ちは楽だが、お金に不安が残った	会社に在籍したまま、副業を続けて材料を増やす
気持ちが楽にならなかった	別の型の試し方を選んで、もう一度小さく試す

辞めることだけが答えではありません。

基準を満たすまでは辞めない、という決め方もあります。

基準に届くまで会社に残りながら試し続けるのも、1つの決め方です。

まとめ：診断より先に、小さく試す

「会社員に向いてないかも」と思ったとき、診断や特徴の記事を読み続けても、辞めるか残るかを決める材料は増えにくいかもしれません。会社にいる間に小さく試して確かめるほうが、自分で決めやすくなると僕は考えています。

次の一歩は、今週できる小ささにします。

今週、会社の仕事の中で、自分のやり方を1つ試してみる。

大きな決断をする必要はありません。影響の小さい範囲で1つ試して、気持ちが楽になるかを見るだけで、辞めるか残るかを決める材料が1つ増えます。

僕が個人で働くようになって、どう感じてきたかは、無料noteに書いています。